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宣傳工作是每個(gè)企業(yè)都不可缺少的一部分，對(duì)于提升保安服務(wù)企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，激發(fā)保安隊(duì)員的榮譽(yù)感和凝聚力，具 有十分重要的意義。

當(dāng)前，我國(guó)保安服務(wù)業(yè)正處于大 發(fā)展的良好時(shí)期，這既為保安服務(wù)企業(yè)宣傳工作帶來(lái)前所未有的機(jī)遇，同時(shí)也給保安服務(wù)企業(yè)宣傳工作提出了更高的要求。隨著保安服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，許多公司的宣傳工作在內(nèi)部運(yùn)作、宣傳人才培養(yǎng)、宣傳方式上有了一定起色，但也暴露出一些薄弱環(huán)節(jié)。這些問(wèn)題如果不能認(rèn)真研究解決，勢(shì)必影響企業(yè)宣傳工作的實(shí)際 效果。

保安宣傳存在的問(wèn)題

一、對(duì)新聞宣傳工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)。

大多數(shù)保安服務(wù)企業(yè)比較重視新聞報(bào)道工作，有的還建立了指標(biāo)考核機(jī)制，但也有一些單位和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為宣傳報(bào)道可有可無(wú)，主動(dòng)放棄宣傳。有些保安企業(yè)管理者只重視保安服務(wù)經(jīng)營(yíng)，不重視保安企業(yè)新聞宣傳，不在意工作亮點(diǎn)和企業(yè)形象的推介。還有企業(yè)認(rèn)為新聞宣傳工作是少數(shù)人的事，是政工部門的事，把新聞宣傳工作與自己部門的工作隔離開來(lái)，甚至有的不愿給新聞?dòng)浾咛峁┫嚓P(guān)文字材料和采訪素材。

二、宣傳人才匱乏，忽視對(duì)新聞宣傳骨干的培養(yǎng)。

大多數(shù)保安服務(wù)公司都重視新聞宣傳工作，建立內(nèi)部刊物、企業(yè)網(wǎng)站等新聞宣傳平臺(tái)。但保安服務(wù)公司新聞宣傳工作隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平參差不齊。目前，大多數(shù)保安服務(wù)公司的宣傳人員大多是非專業(yè)出身，因此，應(yīng)加大對(duì)他們的培訓(xùn)教育,同時(shí)還應(yīng)重視他們的待遇問(wèn)題，做好拴心留人工作。由于基層通訊員所處的環(huán)境，決定了他們常常只能從所在的一個(gè)“點(diǎn)’’上看問(wèn)題，缺少對(duì)整個(gè)行業(yè)“面”上的認(rèn)識(shí)。目前基 層通訊員稿件中存在的問(wèn)題比較普遍。如稿件不規(guī)范問(wèn)題，報(bào)道不及時(shí)問(wèn)題等。

三、新聞宣傳方式單一，傳播范圍小。

對(duì)外宣傳，就是做好企業(yè)社會(huì)形象文章，推介保安服務(wù)品牌，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)加油鼓勁?？傮w來(lái)講，保安服務(wù)企業(yè)對(duì)外宣傳報(bào)道是個(gè)弱項(xiàng)。主要表現(xiàn)在宣傳方式比較單一，主要以內(nèi)部刊物、網(wǎng)站等為載體，受眾面比較窄。主要原因還是管理機(jī)制的問(wèn)題，大多數(shù)保安服務(wù)企業(yè)還不夠重視企業(yè)宣傳，沒有明確落實(shí)責(zé)任，沒有專門的對(duì)外宣傳機(jī)構(gòu)和專人專職負(fù)責(zé)對(duì)外新聞宣傳工作。這造成企業(yè)宣傳缺乏有效策劃，缺少深度報(bào)道的能力，使企業(yè)的社會(huì)影響力不斷下降。

解決保安宣傳問(wèn)題的方法

保安服務(wù)企業(yè)的宣傳工作應(yīng)該努力做到四個(gè)注重：注重思考，找準(zhǔn)宣傳定位；注重管理，規(guī)范通訊員隊(duì)伍；注重學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技能；注重創(chuàng)新，塑造保安品牌。并在六個(gè)方面上下功夫：一是要在重大活動(dòng)宣傳和深度報(bào)道上下功夫；二是要在打造保安服務(wù)品牌上下功夫；三是在提高采編質(zhì)量上下功夫；四是在提高通訊員隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)上下功夫；五是在尋找與公司中心工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)上下功夫；六是在強(qiáng)化新聞規(guī)律的研究和搞好新聞報(bào)道策劃方面多下功夫。

一、轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)開展新聞宣傳工作的重要意義。

新聞宣傳工作是企業(yè)凝聚人心、完成工作目標(biāo)任務(wù)的需要。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，保安宣傳工作是一個(gè)重大課題。作為保安服務(wù)企業(yè)的宣傳隊(duì)伍，要清醒地認(rèn)識(shí)到保安服務(wù)企業(yè)實(shí)行管辦分離、走市場(chǎng)化路子的新 形勢(shì)，要全面把握保安服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的新特點(diǎn)，深入了解保安員的新要求，認(rèn)真履行宣傳工作的新使命。

二、要注重創(chuàng)新，努力打造新聞宣傳精品。

創(chuàng)新是新聞宣傳的活力之源，新聞宣傳要積極推動(dòng)內(nèi)容與形式的持續(xù)創(chuàng)新。樹立良好的企業(yè)形象，“做” 功固然重要，“唱”功也是必不可少的。這個(gè)“唱”功，就是要做好保安企業(yè)的對(duì)外宣傳。對(duì)外宣傳，可選擇多種方式，如廣告、公益活動(dòng)、新聞報(bào)道等，通過(guò)新聞報(bào)道的方式，實(shí)現(xiàn)保安企業(yè)對(duì)外宣傳的目的。在工作實(shí)際中，各保安服務(wù)企業(yè)要敢于創(chuàng)新宣 傳工作思路，致力于“以人為本、加強(qiáng)策劃、寫作手法求活、宣傳形式求新、工作作風(fēng)求實(shí)、文章質(zhì)量求精、欄目設(shè)置求新”的獨(dú)特構(gòu)思，做活做精宣傳。要根據(jù)保安服務(wù)企業(yè)的宣傳 工作要點(diǎn)，明確新聞宣傳、輿情工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。從打造精品、提高可讀性出發(fā)，不定期對(duì)內(nèi)部刊物、網(wǎng)站的版面、版式、頁(yè)面、欄目設(shè)計(jì)以及報(bào)道體裁等方面進(jìn)行創(chuàng)新， 充分借鑒優(yōu)秀媒體的經(jīng)驗(yàn)，力求打造出新聞宣傳精品。

三、要注重新聞宣傳策劃，提升企業(yè)宣傳工作的影響力。

隨著電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒介的快速發(fā)展，新聞策劃意識(shí)也越來(lái)越成 為新聞工作者所應(yīng)具備的基本功之一。保安服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)借鑒學(xué)習(xí)社 會(huì)媒體的成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)保安服務(wù)新聞宣傳的策劃，可以采取形式多樣的階段性報(bào)道策劃、專題性報(bào)道策劃、配合式報(bào)道策劃、即時(shí)式報(bào)道策劃等等。以保安企業(yè)內(nèi)部刊物為例，一般采用系列報(bào)道、連續(xù)報(bào)道、組合報(bào)道和集中報(bào)道等形式，凸顯保安宣傳客 觀性、創(chuàng)新性、服務(wù)性、動(dòng)態(tài)性等許多 鮮明特征。在保安新聞宣傳策劃上，應(yīng)注重對(duì)有重大影響的新聞事件的策劃，和保安崗位上突發(fā)性事件的策劃，以及保安活動(dòng)中重大主題性報(bào)道的策劃等。新聞策劃就是根據(jù)事實(shí)以及發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行角度新、選材精、立意好、挖掘深的報(bào)道，以達(dá)到深入反映保安服務(wù)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值，擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)影響力的目的。

四、努力建設(shè)一支政治性強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)精的通訊員隊(duì)伍。

當(dāng)前，保安服務(wù)業(yè)要加緊培育通訊員隊(duì)伍的職業(yè)精神，提高職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，讓通訊員隊(duì)伍熱愛本職工作，充滿激情地去工作，多出有感染力、沖擊力的好文章、好照片。每個(gè)保安服務(wù)企業(yè)應(yīng)至少培養(yǎng)出一兩個(gè)骨干，只有這樣整個(gè)保安宣傳工作才能做得更好。通訊員要著重培養(yǎng) “四種能力”。一是捕捉保安服務(wù)新聞信息的能力；二是對(duì)保安行業(yè)的新聞敏感能力；三是培養(yǎng)賞析新聞作品能力；四是培養(yǎng)運(yùn)用“十八般武藝” 能力。培養(yǎng)通訊員隊(duì)伍要解決好三個(gè)方面的問(wèn)題。一是解決定位問(wèn)題， 增強(qiáng)通訊員榮譽(yù)感和責(zé)任感。沒有準(zhǔn)確的定位，通訊員的工作就會(huì)顯得盲目。要找準(zhǔn)通訊員的定位，必須首先找準(zhǔn)保安公司宣傳工作的定位。 通訊員是什么？是保安公司的信息傳遞者，是保安企業(yè)文化的傳播者，是保安企業(yè)對(duì)外形象的塑造者，是保安企業(yè)歷史的記錄者。通訊員只有找準(zhǔn)自己的定位，明確自己所承擔(dān)的 職責(zé)，才能用心地投入到企業(yè)宣傳工作中去。二是解決激勵(lì)問(wèn)題，增強(qiáng)通訊員歸屬感和快樂感?；鶎油ㄓ崋T都是兼職的多，在工作中既要干好本職工作，同時(shí)又要克服生活、家庭中的諸多影響因素，占用大量的業(yè)余時(shí)間創(chuàng)作。有時(shí)他們還要面對(duì)別人不理解、不支持的壓力去組稿、寫作，干好這份額外的工作并取得成績(jī)是非常不容易的，更需要一種信念作為支撐。對(duì)于優(yōu)秀通訊員的這種付出，保安服務(wù)企業(yè)需要及時(shí)給予精神和 物質(zhì)兩方面的獎(jiǎng)勵(lì)。三是解決技能問(wèn)題，加強(qiáng)通訊員的教育與培訓(xùn)。解決通訊員技能問(wèn)題，一靠自身勤學(xué)苦練，二靠外部引導(dǎo)和組織培訓(xùn)。